Befragung unserer Mitarbeitenden

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Deine Meinung ist gefragt!

Im Zeitraum vom 12. – 23. Mai 2025 hast du die Möglichkeit, an der anonymen Mitarbeitendenbefragung von ETAVIS teilzunehmen. Die Befragung wird vom unabhängigen Institut “Great Place To Work” im Auftrag von ETAVIS durchgeführt.

Am 12. Mai erhältst du um 7 Uhr eine Mail von hello@invite.emprising.com mit deinen Zugangsdaten, damit du an der Befragung teilnehmen kannst.

Deine Meinung ist sehr wichtig für uns! Sie hilft uns massgeblich dabei, unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern und unsere einmalige Unternehmenskultur zu erhalten.

Mach mit und äussere deine Meinung

Je mehr Mitarbeitende teilnehmen, desto grösser ist die Aussagekraft eurer Rückmeldungen. Es ist wichtig, dass ihr eure ehrliche, persönliche Meinung zu ETAVIS äussert. Die Befragung ist selbstverständlich anonym.

Ablauf der Befragung

Einladung per Mail

Am 12. Mai erhältst du eine E-Mail von Great Place to Work. Der Absender der Mail ist: hello@invite.emprising.com

Persönlicher Link

In der Mail befindet sich dein persönlicher Link für die Befragung. Du hast ab dann 2 Wochen Zeit, die Befragung auszufüllen. Wenn du die Befragung unterbrichst, bleiben deine bisherigen Antworten gespeichert.

Zeit

Das Ausfüllen der Befragung wird ca. 15 Minuten in Anspruch nehmen. Dein:e Vorgesetzte:r gibt dir während der Arbeit Zeit dafür.

Fragen

Du kannst deine persönliche Mail nicht mehr finden oder hast weitere Fragen zur Mitarbeitendenbefragung? Dann kontaktiere das HR-Team: ves.hrcontent@vinci-energies.com

FAQ

Der (Online-)Fragebogen wird durch Great Place To Work bereitgestellt und versandt. Great Place To Work ist ein unabhängiges Forschungs- und Beratungsunternehmen.

Nein. Niemand kann sehen, was du antwortest. Wenn du an der Befragung teilnimmst, füllst du die Fragen auf einer Plattform namens “Emprising” aus. Die Daten werden also nicht auf deinem Rechner gespeichert. Mitarbeitende von ETAVIS haben zu keiner Zeit Zugriff auf deine Antworten. Die Anonymität ist vollumfänglich gewährleistet.

Du kannst einzelne Fragen weglassen, wenn du bspw. den Sachverhalt nicht beurteilen möchtest/kannst oder keine der Antwortmöglichkeiten für dich zutreffend ist. Dein Fragebogen ist trotzdem gültig. Lediglich die ausgelassenen Fragen fliessen nicht in das Ergebnis ein.

Bei den offenen Fragen geht es um Merkmale deiner Organisation aus deiner persönlichen Sicht. Beachte, dass deine Antworten Wort für Wort in einem Ergebnisbericht an deine Organisation weitergegeben werden (natürlich ohne deinen Namen!). Bitte vermeide daher aus Gründen der Anonymität detaillierte Angaben, die Rückschlüsse auf deine oder einer anderen ziehen können. Antworte offen und ehrlich, aber bleib dabei konstruktiv.

Es ist möglich das Ausfüllen der Befragung zu unterbrechen. Du kannst das Browserfenster jederzeit schliessen und dann durch erneutes Klicken auf den Link in der Einladungs-Mail wieder auf den Fragebogen zugreifen. Die Antworten, die du bis zum Unterbruch eingegeben hast, werden gespeichert.

Sobald du mit dem Ausfüllen der Befragung fertig bist, klicke auf «Absenden» am Ende des Fragebogens. Nur so werden deine Antworten übermittelt. Wenn du nicht auf «Absenden» klickst, werden deine Antworten in der Auswertung nicht berücksichtigt. Sobald du auf «Absenden» gedrückt hast, hast du keinen Zugriff mehr auf die Befragung und eine Bearbeitung der Antworten oder eine Wiederholung der gesamten Befragung ist nicht mehr möglich.

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