Le nostre offerte di lavoro
Scoprite subito quali sono le offerte di lavoro attuali e dove potete impiegare le vostre energie in un lavoro significativo ed entusiasmante.
Leadership e supporto
Siamo il partner ideale per servizi quali installazione di impianti elettrici, automazione degli edifici, forniture per eventi o energie rinnovabili in Svizzera. Per garantire la perfetta organizzazione e coordinazione anche in background, siamo sempre alla ricerca di personale esperto per ricoprire posizioni amministrative.
Lavorando in ETAVIS supporti i nostri tecnici specializzati con le tue capacità organizzative e amministrative. In questo modo puoi contribuire attivamente a un futuro sostenibile.
Non c'è nessuna posizione che corrisponde al tuo profilo? Candidati comunque!
Non ci sono al momento posizioni che corrispondono al tuo profilo? Siamo sempre alla ricerca di personale esperto per ricoprire posizioni amministrative! Mettiti in contatto con noi, ti ricontatteremo.
Punti di forza di ETAVIS & vantaggi
Il benessere dei nostri dipendenti è la nostra massima priorità. Ti offriamo un ambiente inclusivo, in grado di valorizzarti e farti sentire a casa in ogni momento.
In ETAVIS vige la regola delle 40 ore settimanali. Il nostro sistema di registrazione dell’orario di lavoro garantisce trasparenza e ti consente di avere sempre una visione d’insieme delle tue ore e delle tue ferie. Tutti i dipendenti ETAVIS hanno diritto ad almeno 24 giorni di ferie all’anno. A partire dal 56° anno di età, potrai usufruire di 30 giorni di ferie.
Con noi le tue prospettive lavorative sono sicure e a lungo termine. Il tuo lavoro è molto richiesto e sarai indispensabile anche in futuro.
Vogliamo offrirti opportunità continue di crescita professionale. Per questo supportiamo e promuoviamo corsi di formazione e formazione continua interni ed esterni.
Inoltre, cerchiamo di promuovere il networking all’interno del nostro gruppo per offrire a te e al tuo team l’opportunità di partecipare ai corsi di formazione continua della nostra VINCI Academy.
Accogliamo sempre le persone che cercano un reinserimento nel mondo del lavoro e chi proviene da un settore diverso e li sosteniamo nel processo d’integrazione nel mondo del lavoro.
Laddove possibile, offriamo orari di lavoro flessibili e smart working per poter conciliare al meglio famiglia, tempo libero e carriera.
Ti garantiamo una retribuzione equa e in linea con il mercato. Offriamo interessanti benefit sociali e retributivi.
ETAVIS ti offre un’interessante quota di partecipazione annua al successo dell’azienda. L’importo dipende dal raggiungimento degli obiettivi.
Usufruisci dell’interessante opportunità di ricevere gratuitamente azioni VINCI. Circa il 10% delle azioni della nostra casa-madre è di proprietà dei dipendenti.
Il personale ETAVIS gode di molti altri vantaggi, come sconti interessanti presso altre aziende, condizioni speciali per l’acquisto di un’auto nuova o di pneumatici, abbonamenti di telefonia mobile, assicurazioni e molto altro.
Diversità
ETAVIS valorizza e promuove la diversità e il potenziale dei propri dipendenti. Ci impegniamo attivamente a creare un ambiente di lavoro inclusivo e variegato, attribuendo grande importanza alle pari opportunità a tutti i livelli.
Emarginazione, molestie sessuali o mobbing non saranno tollerati. ETAVIS prende le distanze da qualsiasi forma di discriminazione basata su età, religione, etnia o sesso. Tutti i candidati hanno le stesse opportunità di lavorare con noi, indipendentemente dal proprio background o dalle proprie condizioni.
Percorsi professionali
Promuoviamo le ambizioni e lo sviluppo personale dei nostri dipendenti e offriamo a tutti le stesse opportunità di formazione continua. Un percorso dall’apprendistato fino a una posizione dirigenziale, fa parte della nostra cultura aziendale. Offriamo corsi di formazione continua specialistici, ottime opportunità di carriera e tanti corsi di formazione interni.
Candidati ora ed entra a far parte di ETAVIS. Ti aspettiamo.
Hai inviato la tua candidatura? Ottimo! Ecco come funziona:
Procedura di applicazione
Ricezione della candidatura
Confermiamo la ricezione della tua candidatura.
Invito al colloquio
Se soddisfi i requisiti, ti invitiamo a sostenere un colloquio.
Invito a conoscersi
Una volta superato il primo colloquio, di solito avviene una seconda fase di selezione. Qui conoscerai il team e l’ambiente di lavoro.
Decisione finale
Infine, valutiamo entrambi se procedere e iniziare una collaborazione.